L，34岁，清华硕士，互联网公司高级程序员，年薪百万。 每年光税收20万+，北京五环90平的房子贷款一年30万（共10年）， 子女教育每年24万（私立小学10万、语数外补习班8万、 钢琴班4万、夏令营2万），一年给父母6万，年家庭旅游3万； L自己开个15万的电动汽车，租的牌照，一年1万。 他认为年薪100万和40万区别不大，多的60万都砸进了教育和房贷。 他依然忧愁小孩不一定就能考上清华，他工作依然是用劳动和时间换钱。 他非常羡慕当时去了阿里的人，阿里上市打造了超过3000个千万富翁。 他又会认为年薪100万和40万区别很大，否则支出的窟窿怎么补。 所以他也会反问自己，下一个阿里摆在面前的时候， 自己能否承担得了那样的机会成本？
这样的案例，不只在抖音，也在我们身边。
他们工作体面，收入稳定，单一经济来源是劳动付出和时间交换。他们最有希望向上跃迁，但也最容易向下掉阶，他们清楚地认识到阶层下落的风险；他们投资学区房，期望通过更优渥的教育环境，帮助到子女的素质和阶层。
他们依赖这样的阶层路径，他们受困于这样的阶层瓶颈。
他们，到底有没有突破阶层困境的方法论？
新中产的焦虑与机会
网络上出过一个中国社会的阶层划分模型，通过枚举职业的方式描述了阶层分层，受关注颇多，笔者整理如下：
本文所定义阶层，即参考上图模型；所定义的新中产，即特指从父母辈的第9-7级的原生家庭，跃迁到第6级的群体，也特指士农工商分类里的工。优秀的高校毕业生，毕业就业后多数能到达本级。阶层有不同的观察角度和分层标准，如生产资料所有、社会权力、消费偏好、职业等等，测量和分析模型也是五花八门。为简化分析，主流学术界倾向于把“职业”看作包含了各种社会资源占有情况的标准[1]。把“职业”作为分层标准，把资源占有和影响力作为判断维度，会更接近常识，对大众更有代入感。
他们的焦虑
兢兢业业、缺乏阶层底蕴的新中产们，是群体性焦虑的，尤其是到了所谓的35岁边界。体面的工作和稳定的收入下，是收入结构单一的风险，一旦面临失业、丧失劳动能力等情况，整个家庭会迅速掉阶。他们大部分人终其一生会困在第6阶段，他们是最具有身份焦虑，最具不安全感的人；有时需要通过消费主义的标签来维持内心的自信和自尊，也会把这种结构性焦虑异化为对子女的期待和安排。这份焦虑与收入多寡无关。
他们的机会
大学毕业，新中产们完成了城市迁徙和成家立业，实现了中产的入门；他们还可以通过红利型就业，享受到公司发展红利，实现阶层巩固和进阶，从第6层到第5层；他们也有机会跨出创业一步，突破阶层困境接近上层，去到第4层。
新中产们，有三次改变阶层的窗口；只是大多数，困顿在了第一次。
新中产的阶层跃迁
从苏北到南京，中产的入阶
小G，90后，来自苏北农村。全乡镇10个村，5万人口，年轻劳动力基本以打工谋生，瓦木、水电、煤气管道是主要的工种。故事并不悲情。小G自家条件一般，父母都是初中学历，不过“挺能折腾”；小G印象里，他们家种植过蔬菜大棚，承包过村里的鱼塘，还添置机子搞过印刷；十几年来，没赚什么大钱，基本属于富裕农民或者小个体户的阶层范畴。江苏是名副其实的教育大省。在小G的家乡，邻里茶余饭后的谈资，多会出现谁家考了什么成绩、谁被选拔去了镇上参加竞赛等等。家家户户也都舍得为教育投资，小G有2个同龄小伙伴，在小学4年级时，都转学到了市里最好的小学去了，妈妈也专职过去陪读。另外还有让小G印象深刻的是，小学（2000年初）那会儿，小G就在好几个邻居家都看到成套的《十万个为什么》等印刷精美的书籍，还与小伙伴交换过读物。小G跟父亲聊天得知那时候的收入情况，他家99年盖房子，瓦工是20多块一天，小工是10块。
小G所在的组（原为自然村，并入行政村后编为组）里，和小G年龄相仿的小伙伴有十多个。他印象里只有3个人初中毕业后没有读下去， 1个跟着父亲出去做了水电工， 1个在镇上开了家电动车销售修理店， 1个是跟着母亲改嫁过来的，后来回了贵州老家。小G中考进的是全市排名第二的高中，在前后这两三年里，他们组里，2个考入了小G的高中， 1个考入了县中，2个考入了市里的一高。后来这些小伙伴里，考出了复旦、南开、苏大。小G高考考入了南京医科大学，毕业后留在南京，进入一家江苏省内知名药企，后来跳槽去了一家世界500强医疗企业，去年promote，目前带着一个小team。他对象是大学校友，与他同行，也在世界500强。夫妻俩去年贷了近200万，在河西南换了一套四居室，今年有了小宝宝。跟小G玩得熟络的小伙伴里，多数留在了苏州或者南京，基本都买了房，安了家。过年回乡下，小G看到，没考出去留在家乡的2个小伙伴，和小G他父亲在同一个场子里喝酒打牌。
避开炫耀的嫌疑，事实上，小G和他留在家乡的同学，已然有了阶层的差异。
读书当然有用
小G和每年像他一样的数百万人，都是高考的受益者。高考有四大特征。一是成本低，9年义务教育、助学贷款、励志奖学金、补贴的宿舍食堂，官方设计了连贯的保障制度；二是公平，唯笔试成绩论的高考入学模式，屏蔽了面试/特长展示等弹性评价模式里的可操作空间；三是伴生城市迁徙，对很多学生而言，步入大学也往往意味着从小镇小城乃至偏远山区，走进了一个更精彩纷呈的世界；四是成功率高，全国去到了80%+的高考录取率，和10%的一本录取率。
因此，高考是国家机器有意识地对阶层流通提供的保障。四个特征使得高考成为帮助普通人走出父辈天空、打开人生新空间的最具“性价比”和可行性的机会，是弥足珍贵的战略级机会。底层的孩子如果放弃教育，只会阻塞自己的上升通道，大概率得到的是贫穷的代际传递。
纺锤形的社会结构是现阶段人类社会文明里最稳定的结构，中层占大头，也就是所谓的全民中产（典型如日本）。从金字塔形向纺锤形的结构调整过程中，必须确保底部到腰部的大量进阶，即需要给底层更大的机会进入中层（起码进入最低的中层）。
小G说，这几年逢到高考那几天，他都不开车，怕添堵。
红利型就业，中产的进阶
小G喜欢刷财经资讯，阿里美团小米的上市、旷视商汤的巨额融资，都会让他心生波澜，那是成批成批的同龄人的阶层跃迁。
选择比努力更重要
每个人身边都有那么几个人，也许他们的家庭背景和学历类似，但不同的就业选择，带来了完全不同的生活状态。小C，86年，来自江苏南京六合区横梁，父亲跑出租，母亲在本地一家个体服装企业做会计。小C读的是广播电视大学，毕业后转行做了程序员，工作一直在南京，在好几家小公司待过，公司业务都不稳定，主营业务之外还帮其他企业做些外包的活。这段职业生涯没给小C带来多好的收入，也没混出什么名企总监类的title，但期间倒是经历过多种业务场景、练手过各种技术，前后端都能搞定，把自己折腾成了全栈工程师。 2013年，小C接项目时接触到了南京一家创业公司，做虚拟物品交易，并且看到了其不小的流水和稳定的客户源。小C自己就是游戏爱好者，平日不少收入都是砸进了游戏，对虚拟物品交易有非常直观的认知。他通过该公司的技术人员了解到行业其他公司的业务情况，判断该公司的业务规模尚有巨大空间。通过技术圈内人士介绍，进入了该公司，并迅速承担起技术架构组的业务。 3年后，该公司被收购，小C获得了近200万的股票收益。这笔钱一半被他拿去在六合城区买了套房子，一半被拿出来开了家小软件公司，拉着几个前公司的同事经营着。
小Z的故事很短。 87年，来自安徽滁州，母亲去世早，家里守着一个便利店。小Z从小学习就很好，本科就读于南京大学。 2010年毕业后加入了国内知名的互联网企业之一， 3年后通过校友内推，跳槽到另一家互联网巨头，现在的title是总监，手中持有的股票价值数千万。如果他没跳槽还停留在原单位的话，按照常规的晋升路径，他的综合收益应该不到现在的1/4。
红利型就业
红利型就业，就是在不早不晚的时间，进入一家高成长型（创业型）的企业， 并承担主要业务工作，由此可以充分共享到公司成长的红利。
这是从第6层进入第5层级的快车道，与在一家大型企业熬到大部门总监/区域负责人相比，机会/概率并不会更小。
发现并把握新的职业机会，需要对外界有敏感深入的认知。鉴于劳资两方的信息不对称，我们想要获得对企业和行业的深入认知，乃至对业务发展前景最客观直接的解读，基本只能求助于内部的校友或者是前同事。就跨行业分布、渊源关系而言，校友资源是最突出的，对应届生更是如此。另一个维度，基于同样的受教育环境、文化熏陶和文化认同，招聘（headcount）需求方也往往会对校友给予更多机会。这样的校友人脉、同门人脉，也是普通人最初的有效人脉积累。这不限于找工作，找校友，还有法律官司、医疗教育等场景。
创业与投资，中产的突破
作为职业经理人路线（技术工人路线）的小G，对从第6阶层跃迁到第5阶层还有着不小的期待，但对到达第4层级，他自己也觉得，熬是熬不出来的。
创业可以。但创业难在机会/背景吗？不是。小Q是南京土著，父母房子在南京城里，在本文定义里，属于第6或者第5的阶层出身。小Q从南京邮电大学毕业后加入了一家通信巨头企业，任职研发工程师。他所在的业务集团属于高度成熟的市场，绩效和收入都比不上公司内另外2个业务集团。小Q身上没有什么负担，对升职加薪的诉求也没那么焦虑，没事就捣鼓点小东西。在工作第5年的时候，小Q自己整出一个APP，简单在身边人推了一把，几个月后用户涨到了小几十万，那时候微信朋友圈方兴未艾，这个APP拥有极强的朋友圈自传播能力。小Q果断离职全职创业，当时想法很简单，即便1-2年起不来，也就损失那一个月2万块的收入。专职运营了一段时间后，产品性能和体验也得到了优化，用户量开始奔着100万去了，这时有投资人主动找了过来。现在，这家公司员工近200人，最新一轮估值10亿人民币。小Q接受采访时说，只是做了个小东西，然后发现用户喜欢，就坚持下来了。
创业难在心态
新中产真正的困境是由底蕴（后盾）不足带来的心性困境。勇气被客观环境（比如元凶之一高房价）和背景拖住，他们没有准备，来从容笃定地搏一把未来。这种心性困境并非通过心理调节就可以规避，硬生生忽略这种束缚，也是不负责任的冒险行为。心性是个人禀赋里最影响大局的一环，这需要在人生尺度上一步步调整所处环境获得修炼。对所有依旧着眼于第三次进阶的新中产，或是所有9-6层级出身的中学生，只有两种建议： 1.先完成前2次进阶； 2.在第一次进阶后脚踏实地熬出头。但凡有机会，请选择第一种建议。
世界因为有变化才有机会。人生尺度上的节奏规划，让我们拥有面对未知和拥抱变化的从容心性，拥有把握机遇的最佳条件，作出更智慧的人生选择。
阶层的接力，帮助下一代
一代人的逆袭，往往是2-3代人的努力结果
加入宝妈宝爸群之后，小G也开始和大家讨论学区房。他还是觉得，学区房不是教育，是焦虑。
学区房是一种现象。 新中产阶层，清楚地认识到阶层下落的风险， 清楚地理解阶层内的竞争激烈程度。 他们希望通过买学区房，提供比自己当年更完备优渥的教育环境， 加上各种补习班夏令营，堆砌武装到子女的禀赋上， 期望子女可以更好地通过高考和就业择业， 来实现前2次进阶或是维持当前家庭的阶层。 这种不遗余力的竞争已经传递到幼儿身上。
笔者同样认为，健康的体魄、知识储备和阅读视野、乐观坚韧的品质，这些个体禀赋是由个体所处的环境和自身的领悟决定的。父母能做的其实是另外3点。 ①.投资自己，陪伴孩子：你自己的生活态度、涉猎面、思想深度、自信和豁达，是子女禀赋形成过程（或者叫品格塑造过程）中最重要的因子。这些才是前2次进阶的核心要素。 ②.保护自己，负责自己：健康的体魄、对自己身体状况的观察和照顾、独立的经济能力、自主的社交圈，会比处心积虑积攒的一笔送给子女的财富，带给子女更大的人生自由度。这是子女能够从容踏入第三次进阶的重要背景。 ③.保险意识，防患未然：虽然国家体制已经对养老重疾等做出了很多的保护，但生命里依旧会遇到各种各样的意外情况，让我们一夕之间面临巨大的人生变化。
中产的焦虑来源于家庭底蕴不足，来源于收入来源单一，来源于抗风险能力低。我们无法左右这些风险，也无法无视这些不确定，但我们可以降低风险的受损程度。保险是新中产人群可以找到的有力的外部保障。
笔者目前还没有小孩，但已经开始系统性地为家庭添置保险。通过同学及朋友对失眠上的险种做了谢系统性的理解，并专门对出行、财产、医疗、意外全面配置了消费险，每年的保费约一个月收入。（友邦、保诚并没给钱..）
结束语：对阶层的理性认识
阶层是必然的，社会现象的本质是经济现象；剩余商品的出现和私有制的形成，造成了阶层的分层，阶层是社会经济发展的必然产物。阶层是流动的。所有文明社会里，都会强调社会公正（social justice ）原则，这也是统治的法理正义性基础。社会公正是基于各阶层利益协调的共同价值认同，它兼顾了机会公平（equity）和平等（equality）。前者承认禀赋差异，并以市场竞争的形式保证了个体的价值兑现，确保了个体参与社会经济建设的积极性；后者体现为收入分配均等，通过财富再分配（例如税收）来救助和扶持弱势群体。这其中，机会公平是前提，共同贫穷是社会各阶层不愿意看到的平等状态。邓公南巡讲话中亦指出：抓住有利时机，发展自己，关键是发展经济，要注意稳定协调地发展，但发展才是硬道理[2]。因此，基于禀赋差异的个体价值实现，是得到社会机制保护的，它确保了阶层流动的可能性。
阶层固化之说，只是在急功近利的社会心态里，人们更在意社会流动性，在一种类似于自我保护的心理机制下，将阶层流动的困难（有竞争）轻松地归咎于外部因素，从而自我进行了情绪渲染并因此获得了固步自封的心安理得，最后一定条件下酝酿出的一种群体性的悲情情绪。
阶层跃迁是不易的。纵观古今中外，个体想实现阶层进阶，从来都不是一件易事。在阶层向上的过程中，健康、性格、情商、努力等个人禀赋，以及选择、机遇等外部机缘，都扮演了极其重要的角色。其中，个人禀赋无疑是第一条件。随着社会的发展变化加快，竞争愈加激烈，所需的综合素质越来越高。罗家伦先生将强者的必需条件简化描述为“野蛮的身体、文明的头脑、不可征服的精神”[3]。这三要素其实是个人禀赋的高度抽象，意指健康的体魄、知识储备和阅读视野、乐观坚韧的品质。其中，个体之间更容易横向拉开差距的，即是在文明的头脑上。三次进阶，无一不是在这一点上分叉了人生。
在这个由禀赋以及机遇构成结果的偶然世界里，我们要接受这样的事实，自己是平凡的大多数，自己终其一生也有可能遇不到某些机会，自己一辈子可能就会停留在第5乃至第6层级。在这个由群体智慧驱动历史向前的必然世界里，我们也做好这样的准备，用更复合的知识储备抓住升学机会，用更敏锐的信息洞察抓出高潜就业机会，用更智慧的人生选择翻开未来。
[1] 中国网．区分社会阶层的标准是什么 [2] 陈炎兵 何五星．邓小平南方谈话与中国的发展：中共中央文献研究室 [3] 刘诚龙．“五四健将”罗家伦因何被逐出清华 ：《同舟共进》，2013年.12期
出处：微信公众号——我的校友
